Neuigkeiten: Gemeinde Murr

Die Gemeinden Murr (ca. 6.800 Einwohner) und Pleidelsheim (ca. 6.500 Einwohner), Landkreis Ludwigsburg suchen aufgrund des Wegzugs des bisherigen Stelleninhabers gemeinsam zum 1. Oktober 2024 einen

Beauftragten (m/w/d) für eine klimaneutrale Kommunalverwaltung

in Vollzeit (39 h/Woche), aufgeteilt zu je 50 % auf jede Gemeinde. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeitstellen bzw. als Jobsharing besetzt werden.

Murr und Pleidelsheim sind aktiv im Klimaschutz und arbeiten bereits in anderen Bereichen interkommunal gut und vertrauensvoll zusammen. Mit der Unterzeichnung des Klimaschutzpaktes Baden-Württemberg haben wir uns verpflichtet, dass unsere Kommunalverwaltungen spätestens bis zum Jahr 2040 klimaneutral werden.

Ihre Aufgaben

• Fortschreibung des verwaltungsinternen Klimaneutralitätskonzepts und seines Maßnahmenkatalogs, sowie Steuerung und Koordination der Umsetzung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Kommunalverwaltung
• Steuerung, Koordination und schrittweise Umsetzung der definierten Maßnahmen sowie flankierender Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept des Landkreises Ludwigsburg
• Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes auf örtlicher Ebene
• Aufbau und Durchführung eines regelmäßigen Monitoringprozesses für das Ziel der klimaneutralen Kommunalverwaltung
• Fortführung des kommunalen Energiemanagements nach Kom.EMS als Energiemanager für die Liegenschaften der Kommunen, inkl. Energiemonitoring und –controlling, Betreuung der Energiemanagementsoftware, Erstellung von Energieberichten, Durchführung regelmäßiger Begehungen der Liegenschaften, Koordination des Energieteams, Kommunikation der Ziele und Entwicklungen des Energiemanagements
• Dokumentation der Ergebnisse, interne Kommunikation und Berichterstattung an die politischen Gremien
• Strukturierung und Koordinierung der aktiven begleitenden Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit den zu beteiligenden Dienststellen
• Abwicklung von Förderprogrammen sowie die Akquise neuer Fördermittel
• Interne und externe Fördermittelberatung
• Schnittstelle zur Ludwigsburger Energieagentur
• Aufbau von Netzwerken, Kooperationen mit Energieversorgern, dem Handwerk, Unternehmen und Vereinen

Was wir Ihnen bieten

• Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Vergütung bis Entgeltgruppe 11 im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach persönlichen Voraussetzungen, mit den üblichen Leistungen (30 Urlaubstage/Jahr, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
• Außertarifliche Zulage
• Übernahme von 50 % der Saisonkarte für das Mineralfreibad Wellarium in Steinheim-Murr
• 50 % Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Jobrad-Leasing
• Radkilometer (0,15 €/km)
• Mitarbeiter Events
• Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Geographie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne stellvertretend der Bürgermeister der Gemeinde Murr, Torsten Bartzsch, Telefon 07144/2699-22 zur Verfügung.

Bewerbungen richten Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis zum 29.07.2024 an das Bürgermeisteramt Murr, Hindenburgstraße 60, 71711 Murr oder per Mail an rathaus@gemeinde-murr.de

Diese Stellenanzeige können Sie hier (PDF-Dokument, 149,46 KB, 01.07.2024) herunterladen.

Bitte übersenden Sie keine Originalunterlagen, sondern nur Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nach datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet bzw. gelöscht.